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DESCRIPTION:<a href="https://www.droxi.co/event/capacitacion-politicas-y-ob
 jetivos-de-39">Capacitacion: Politicas y Objetivos de </a>\nPolíticas y O
 bjetivos SST Ingresó a la capacitación Es un documento formal que declar
 a el compromiso de la alta dirección con la SST\, incluyendo los valores\
 , principios y acciones que la organización implementará para proteger l
 a salud y seguridad de sus trabajadores y cumplir con la legislación vige
 nte. v Proporcionar condiciones de trabajo sano y seguro para los empleado
 s\, contratista y visitantes.v Identificar los peligros\, evaluar y valora
 r los riesgos estableciendo medidas de control.v Mantener un sistema de ge
 stión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar de manera continua 
 el desempeño y minimizar los riesgos que se presenten.v Cumplir los requi
 sitos legales y la normatividad vigente en riesgos laborales.v Divulgar y 
 responder oportunamente las necesidades de los trabajadores y partes inter
 esadas.v Proporcionar los recursos\, tiempos y espacios para la implementa
 ción del sistema. Nuestro contenido más reciente Conozca las novedades d
 e nuestra empresa Ver todo Su snippet dinámico aparecerá aquí... Este m
 ensaje aparece porque no proporcionó ni el filtro ni la plantilla a usar.
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 >\nPolíticas y Objetivos SST Ingresó a la capacitación Es un documento 
 formal que declara el compromiso de la alta dirección con la SST\, incluy
 endo los valores\, principios y acciones que la organización implementar
 á para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores y cumplir con la
  legislación vigente. v Proporcionar condiciones de trabajo sano y seguro
  para los empleados\, contratista y visitantes.v Identificar los peligros\
 , evaluar y valorar los riesgos estableciendo medidas de control.v Mantene
 r un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para mejorar d
 e manera continua el desempeño y minimizar los riesgos que se presenten.v
  Cumplir los requisitos legales y la normatividad vigente en riesgos labor
 ales.v Divulgar y responder oportunamente las necesidades de los trabajado
 res y partes interesadas.v Proporcionar los recursos\, tiempos y espacios 
 para la implementación del sistema. Nuestro contenido más reciente Conoz
 ca las novedades de nuestra empresa Ver todo Su snippet dinámico aparecer
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  plantilla a usar.
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