Conversatorio SG- SST
SG - SST
Resolución 0312 del 2019
Responsable
Es la persona encargada de liderar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una organización
Afiliación
Sistema de Seguridad Social Integral es un conjunto de regímenes que brindan protección a las personas en diferentes aspectos como la salud, las pensiones, los riesgos laborales y los servicios sociales complementarios. Fue creado mediante la Ley 100 de 1993 y tiene como objetivo garantizar una mejor calidad de vida para la población.
Cronograma de capacitación
El cronograma es una herramienta clave para garantizar que los trabajadores reciban la formación necesaria para identificar y controlar los riesgos en su entorno laboral, así como para promover una cultura de prevención. Es un componente esencial del plan de trabajo de SST y debe ser revisado y actualizado periódicamente para asegurar su eficacia.
Plan de trabajo
Debe diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Gestión
Exámenes médicos
también conocidos como evaluaciones médicas ocupacionales, son evaluaciones médicas realizadas a los trabajadores para evaluar su estado de salud y determinar si están aptos para realizar sus funciones laborales de manera segura. Estas evaluaciones son importantes para la prevención de enfermedades laborales, la protección de la salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normatividad legal.
Matriz de Identificación de peligros
Es una herramienta fundamental en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que permite identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales. La GTC 45, o Guía Técnica Colombiana, establece las directrices para este proceso, facilitando la identificación de peligros y la valoración de los riesgos que pueden generar accidentes o enfermedades laborales.